Aprovado pela Câmara de Vereadores na sessão de ontem, o projeto que altera o Plano de cargos, vencimentos e carreiras do servidor público municipal (Lei nº 3.800/2004) permite que o Município preencha até 505 novas vagas na área da saúde em 20 cargos diferentes, tais como médico, enfermeiro, psicólogo, motorista, assistente social, dentista, agente comunitário de saúde e agente de combate a endemias.

A previsão de impacto orçamentário é de R$ 14.940.441 em 2018, R$ 28.655.719 em 2019 e R$ 30.132.763,05 em 2020 e a expectativa é de que essas contratações minimizem sobremaneira os problemas da rede municipal de saúde, onde a falta de pessoal tem dificultado o atendimento de toda a demanda.

Segundo a Secretaria de Saúde, desde 2017 o Município vem se organizando para alcançar a cobertura de 100% da Atenção Primária em Saúde por meio das Equipes de Saúde da Família, conforme preconizado pelo Ministério da Saúde. A Política Nacional de Atenção Básica estabelece que cada equipe deve atender uma população de 2.500 a 3.000 habitantes e, por conta disso, Cascavel necessita de até 126 equipes e no momento há apenas 44.
Para organização da atenção básica também há a necessidade de organizar os Núcleos de Apoio à Saúde da Família, distribuídos um por distrito com equipe multiprofissional, já para adequação de serviços de saúde vinculados a atenção especializada, incluindo a saúde mental, faz-se necessário a implantação do Caps lll 24 horas e do Caps ll, assim como ajuste no quantitativo de servidores nos demais serviços e também nos processos de cedência.
Outra razão elencada pelo município é a readequação de carga horária dos servidores das UPAs, de 36 para 30 horas, necessitando dessa forma da ampliação do quadro de servidores da área de enfermagem e serviço social e também a adequação do quadro de farmacêuticos em cumprimento a legislação da Vigilância Sanitária e a abertura da Farmácia Básica lll na região da UPA Jardim Veneza. (Foto: Flávio Ulsenheimer)