As mulheres ganham 33,8% a menos do que os homens no Paraná, segundo aponta o 1º Relatório de Transparência Salarial já publicado no País com recorte de gênero, índice menor apenas que o do Espírito Santo, que é de 35,1%. O documento contém os principais dados extraídos das informações enviadas pelas empresas com 100 ou mais funcionários e seus dados representam um desafio a mais para a gestão do cascavelense Edson Vasconcelos à frente da Fiep (Federação das Indústrias do Estado do Paraná).

No total, 3.362 empresas paranaenses responderam ao questionário. Juntas, elas somam 1,12 milhão de empregados. A exigência do envio de dados atende à Lei nº 14.611, que dispõe sobre a Igualdade Salarial e Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, em vigor desde o ano passado.

No recorte por raça, o relatório aponta que as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho paranaense, também recebem menos do que as mulheres brancas. Enquanto a remuneração média da mulher negra é de R$ 2.914,96, a da não negra é de R$ 3.278,18. No caso dos homens, os negros recebem em média R$ 4.680,43 e os não negros, R$ 4.877,96.

O relatório registrou também que 46,8% das empresas paranaenses possuem planos de cargos e salários, 36,2% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência, 29,1% têm políticas de apoio à contratação de mulheres e 22,4% adotam incentivos para contratação de mulheres negras.

Mas apenas 18,1% possuem políticas de incentivo à contratação de mulheres LGBTQIAP+, 21,7% incentivam o ingresso de mulheres com deficiência e apenas 5% têm programas específicos de incentivo à contratação de mulheres vítimas de violência.

NACIONAL

No Brasil, a diferença média de ganho entre mulheres e homens é bem menor: 19,4%. No total, 49.587 empresas responderam ao questionário - quase 100% do universo de companhias com 100 ou mais funcionários no Brasil e que, juntas, geram 17,7 milhões de empregos.

No recorte por raça, o relatório aponta que as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho, também recebem menos do que as mulheres brancas. Enquanto a remuneração média da mulher negra é de R$ 3.040,89, a da não negra é de R$ 4.552,45, uma diferença de 49,7%. No caso dos homens, os negros recebem em média R$ 3.843,74 e os não negros, R$ 5.718,40, o equivalente a 48,77%. (Foto: Freepik)