A Unila (Universidade Latino-Americana) passará a divulgar um boletim mensal com acompanhamento do mercado de trabalho em Foz do Iguaçu, a partir de dados do Caged, do Ministério do Trabalho.

O primeiro já foi feito com base nos dados do mês de maio, quando a cidade teve um saldo positivo de 404 postos de trabalho, fruto de 2.258 admissões e 1.854 demissões. Em relação ao mês de abril, o crescimento foi de 27,84% no número de admissões.

"A maioria das contratações, 632, foi realizada em estabelecimentos com até quatro pessoas; e, em segundo lugar, os estabelecimentos na faixa de 100 a 249 contrataram 339 pessoas. Os estabelecimentos na faixa de 20 a 49 pessoas foram os que apresentaram uma maior queda no saldo de empregos, com menos 26 postos", explica a coordenadora da pesquisa, professora Marcela Nogueira Ferrairo.

De acordo com o boletim, o comércio varejista foi o setor que mais demitiu (29,13%) e o ensino o que mais admitiu (98 novos postos de trabalho). O estudo também aponta o perfil das pessoas que foram admitidas e demitidas em Foz do Iguaçu. Cerca de 56% dos contratados possuem ensino médio completo, 13,42% têm ensino médio incompleto e 10% têm ensino superior. As demissões também foram maiores entre as pessoas com ensino médio completo, cerca de 58,6% do total. Dos admitidos, 44,72% são do sexo feminino e 55,30%, do sexo masculino. Já entre os demitidos, 49% são mulheres e 51%, homens.

O Boletim sobre o Trabalho Formal em Foz do Iguaçu pretende contribuir para que a população tenha acesso às informações sobre a economia e o mercado de trabalho da cidade. Com isso, trabalhadores, empresários agentes públicos terão condições de avaliar e ponderar as informações para a tomada de decisões referentes ao mercado de trabalho local. "Além disso, esses dados poderão nos ajudar a traçar um perfil econômico de Foz do Iguaçu, podendo verificar quais os setores da cidade que estão movimentando o mercado de trabalho", salienta Marcela.